التفويض في ممارسة الاختصاصات الادارية درا%

تفويض السلطة واثرة على كفاءة الأداء

ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ٢٦ ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻤﻠﺨﺹ ﺭﺴﺎﻟﺔ ﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﺭﺴﺎﻟﺔ quot ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻭﺃﺜﺭﻩ ﻋﻠﻰ ﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻷﺩﺍﺀ quot ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻁﺎﻟﺏ ﻤﺤﻤﺩ ﺒﻥ ﻋﺒﺩ ﺍﷲ ﺍﻟﻌﺜﻤﺎﻥ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ ﻋﻤﺎﺭ ﺤﺴﻴﻥ ﺒﻭ ﺤﻭﺵ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﻟﺭﺴﺎﻟﺔ ١ ﺃ ﺩ ﻋﻤﺎﺭ ﺤﺴﻴﻥ ﺒﻭ ﺤﻭﺵ ﻓﺎﻻﻨﻔﺭﺍﺩ ﺒﺎﻟﺴﻠﻁﺔ ﻴﺅ ﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻜﺜﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺉ ﻭﺍﻟﺘﻌﻘﻴﺩﺍﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﺎﺤﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﻤﻤﺎ ﻴﻌﻁﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻴﺔ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻤﺘﻭﺍﻀﻌﺔ …

ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻷﺳﻠﻮب اﻷﻣﺜﻞ ﻟﺮﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻷداء دراﺳﺔ ﻵراء

ﻋﻣﻠﻳـﺔ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺳﻠطﺔ ﻋﻠﻰ درﺟﺔ ﻛﺑﻳرة ﻣن اﻟﺗﻌﻘﻳد و ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻟﺗطوﻳر اﻟﻌﻠوم واﻟﻣﻌﺎرف واﻧﻌﻛﺎﺳـﺎﺗﻬﺎ ﻋﻠـﻰ اﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ ﺑوﺟـﻪ ﻋـﺎم ، واﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ اﻹدارﻳـﺔ ﺑـﺷﻛﻝ ﺧــﺎص ﺑــرز ت اﻟﺣﺎﺟــﺔ ﻟﻣﻣﺎرﺳــﺔ ﺗﻔــوﻳض اﻟــﺳﻠطﺎت ﻟﺗﻧــوع اﻟﺳﻠطـﺔ ﻛﻣﺎ ﺗﺿﻣﻧت 6 ﻣﺟﺎﻻت ﺣـددﻫﺎ اﻟﺑﺎﺣﺛـﺎن إذ ﺗـوزع أﻓـراد اﻟﻌﻳﻧـﺔ اﻻﺳـﺗطﻼﻋﻳﺔ ﺣـﺳب اﻟﺟدوﻝ 2 ﺟدوﻝ 2 ﻳﺑﻳن ﻋﻳﻧﺔ وﻗﻳم اﺣﺗﺳﺎب اﻟﻧﺳب اﻟﻣﺋوﻳﺔ ﻟﻠﻌﻳﻧﺔ اﻟﺟﻧس اﻻﺧﺗﺻﺎص اﻻداري اﻻﺧﺗﺻﺎص اﻟﻔﻧﻲ …

بحث حول التفويض منتديات طموحنا

4 آذار مارس 2014 مقدمة يرتبط التفويض الاداري بالموازاة مع الاختصاص الاداري الذي يعتبر وظيفة ادارية يعهد بها القانون لسلطة معينة لمباشرتها في الحدود المرسومة لها ولهذا فإن صاحب الاختصاص الاصيل يلزم بأن يمارس اختصاصه بنفسه، و لا يجوز له أن يفوض غيره في ممارسة اختصاصه، الإ في اطار ضوابط قانونية يجيزها القانون صراحة الا اذا …

الاحكام العامة في العقود مقالاتي

19 تموز يوليو 2014 الأصل العام أن وجود الإدارة طرف في العقد هو الذي يضفي على العقود التيتبرمها الصفة الإدارية إذا توافرت الشروط الأخرى ومفاد ذلك ضرورة أن يكون أحد اطرافالعقد الإداري 3 الأسلوب الخاص الذي يحصل عليه المفوض حيث يلعب عقد المقابل الذي يحصلعليه المفوض دورا حاسما في تحديد ماهية عق التفويض وتمييزه عن أنواع …

ﺘﻔـﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ

ﻤﻘـﺩﻤــــﺔ ﺇﻥ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻴﻌﺩ ﺃﻤﺭﺍ ﻀﺭﻭﺭﻴﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺤﻘﻘﻪ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻴﺎ، ﻓﻬﻭ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺤﺠﺭ ﺍﻟﺯﺍﻭﻴﺔ ﻓﻲ ﺃﻱ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺇﺩﺍﺭﻱ، ﺫﻟﻙ ﺍﻨﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻭﺍﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﻘﻕ ﺘﻭﺍﺯﻥ ﻭﺍﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﻜﺫﺍ ﺍ ﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺘﻭﺤﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﻭﺍﻷﻫﺩﺍﻑ، ﻭﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻨﻁﻠﻕ ﻓﺎﻥ ﻟﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺩﻭﺭﺍ ﻫﺎﻤﺎ ﻓـﻲ ﺘﻨﻤﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺭﺅﻭﺴﻴﻥ ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﻅل ﺘﻨﺎﻤﻲ ﺍﻟﺩﻭﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺃﺼـﺒﺢ ﻴﻠﻌﺒـﻪ ﺍﻟﻤـﻭﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻱ ﻋﻭ ﻠﻴﻪ ﻓﺎﻥ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﻫﻭ ﺍﻟﺘﺠﺴﻴﺩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﺘﺨﺎﺫ …

نموذج ملخص قانون اداري الدور الاول الدكتور رجب محمد السيد

16 تشرين الثاني نوفمبر 2017 6 ان يكون التفويض جزئي وليس كلي اذا كان كلي يعد تنازل وليس تفويض 7 عدم التفويض في الاختصاص المفوضة لا تفويض في التفويض 8 عدم تجاوز المفوض اليه الحدود والموضوعات التي تتضمنها قرار التفويض س45 ماهي اثار التفويض؟ · ممارسة الاختصاصات المفوضة طوال سريان مدة التفويض · القرار الصادر من …

ﺘﻔوﻴض اﻝﻤرﻓق اﻝﻌﺎم وﺸرﻜﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻝﻤﺨﺘﻠط

ﺘﻔوﻴض ﺘﺴﻴﻴر اﻝﻤراﻓق اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﺼﺎﻝﺢ اﻷﺸﺨﺎص اﻝﺨﺎﺼﺔ 3 ﻓﻜرة ﺘﻔوﻴض اﻝﻤرﻓق اﻝﻌﺎم ﻝﻴﺴت ﺒﺤدﻴﺜﺔ اﻝﻌﻬد، وإﻨﻤﺎ ﺘﻌود إﻝﻰ ﺒداﻴﺔ اﻝﻘرن اﻝﻤﺎﻀﻲ ﻋﻨدﻤﺎ اﺘﺠﻬت اﻝدوﻝﺔ اﻝﻔرﻨﺴﻴﺔ إﻝﻰ ﺘﻔوﻴض أﺸﺨﺎص اﻝﻘﺎﻨون ﻠﻰ إﻋﺎﻨﺎت ﺨﺎﺼﺔ اﻹدارﻴﺔ ﻤﻨﻬﺎ، و ﻓﻲ ﺒ ﻌض اﻷﺤﻴﺎن ﻫﻲ اﻝﻤورد اﻝوﺤﻴد ﻝﻬﺎ 4 ﻏﻴﺎب ﻗواﻋد ﺘﺴﻴﻴر ﻓﻌﺎﻝﺔ و درا ﺴﺎت ﺘﻘﻴﻴﻤﻴﺔ ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ وﺘطﺎﺒﻘﻬﺎ ﻤﻊ ﺤﺎﺠﺎت اﻝﻤواطﻨﻴن، ﻤدىو ﺘﺤﺴﻴﻨﻬﺎ ﻝﻨوﻋﻴﺔ اﻝﺨدﻤﺔ اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ …

شروط نجاح التفويض الإداري في تحقيق مظاهر الحكامة الجيدة القانونية

انتهاء التفويض بتغيير أحد أطرافه ممارسة الاختصاص المفوض من جانب المفوض الأصيل ب تفويض الاختصاص يعتبر تفويض الاختصاص حجر الزاوية لدى الباحثين في القانون الإداري ، اذ بدونه لن يتم توزيع العمل داخل الإدارات المتنوعة توزيعا ا و محكما ، فبواسطته يحصل معاونو الرئيس على داخل الإدارات على اختصاصات محددة …

عيب الاختصاص في القرار الاداري المرجع الالكتروني للمعلوماتية

ان عيب الاختصاص يشوب القرار الاداري إذا كان لا يدخل في حدود الامكانيات القانونية للشخص الذي اصدره ويكون مصدر القرار مختصاً اما بنص القانون او من خلال التفويض او الحلول ومن ناحية أخرى يقتضي حسن ممارسة الاختصاص في نطاق الجزاءات الإدارية اتصاف المختص به بالموضوعية او الحيدة بعدها ضمانة بالغة تكفل للمخالف الحماية وتحقق له …

الفرق بين المسؤوليات الصلاحيات السلطات الإدارية منهل الثقافة

الفرق بين المسؤوليات الصلاحيات السلطات الإدارية □ المسؤوليات الإدارية المسؤولية التزام الشخص بأداء العمل المنوط به طبقاً لما هو محدد فإذا كان المنظم قد حدّد للإدارة شروط ممارسة الاختصاص ورسم لها حدوده وأجبرها على التدخل في حالة توفر هذه الشروط كانت سلطة الإدارة في هذه الحالة سلطة مقيدة، أما إذا ترك المنظم للإدارة قدراً من حرية …

رﮐن اﻻﺨﺘﺼﺎص ﻓﻲ اﻟﻘرار اﻹداري وآﺜﺎره اﻟﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻋﻟﯽ اﻟﻌﻤ

وﻫل ﻴﮐون اﻟﺘﻔوﻴض ﺒﮐﺎﻤل اﻻﺨﺘﺼﺎص أم ﺒﺒﻌﻀﻪ؟ وﻤﺘﯽ ﻴﮐون ذﻟك؟ وﻫل ﻴﺠوز اﻟﺤﻟول ﻓﻲ اﻻﺨﺘﺼﺎص وﻤﺎ ﺸروطﻪ؟ وﻤﺎ أﺜر اﻟﺘﻔوﻴض واﻟﺤﻟول ﻓﻲ ﻤﻤﺎرﺴﺔ اﻻﺨﺘﺼﺎص؟ 4 ﻤﺎ ﻤوﻗف اﻟﻘﻀﺎء اﻹداري اﻟﮐوﻴﺘﻲ ﻤن ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ اﻟﻘرار اﻹداري ﻟرﮐن اﻻﺨﺘﺼﺎص ؟ 5 ﻤﺎ اﻵﺜﺎر اﻟﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻟﻤﺘرﺘﺒﺔ ﻋﻟﯽ اﻟﻘرار اﻹداري اﻟذي ﻴﺼﺎب ﺒﻌﻴب ﻋدم اﻻﺨﺘﺼﺎص؟ 6 ﻫل ﮐﺎن اﻟﺘطﺒﻴق ﻟﻟﻘﻀﺎء اﻹداري ﻓﻲ ﮐ ل ﻤن اﻷردن واﻟﮐوﻴت ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻟﻘرارات اﻹدارﻴﺔ اﻟ ﻌﻴﺒﺔ ﻤ …

إلى البة الإدارية الناجحة التي تسعى لتطوير موظفيها وزيادة ثقتهم

1 التفويض هو ممارسة إدارية لتفويض المهام والصلاحيات للآخرين، دون التخلي عن النتائج 2 التفويض هو توزيع العمل على الأشخاص لغرض إنجازه 0 3 التفويض هو نقل حق التصرف واتخاذ القرارات إلى المرؤوسين 0 4 التفويض هو قيام صاحب الاختصاص بنقل صلاحياته واختصاصاته إلى احد معاونيه والتصرف دون الرجوع …

ﻣﺳؤوﻟﯾﺎت ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺳﯾن أداء اﻷﻓراد ﺗﺄﺛﯾر ﺗﻔوﯾض اﻟﺳﻠطﺔ واﻟﻣ جامعة زيان عاشور الجلفة

ﳑﺎرﺳﺔ ﺗﻘﻮم ﺎ اﻹدارة اﻟﱵ ﺗﺴﻤﺢ ﺑﺎﳌﺸﺎرﻛﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻹدارﻳﺔ ﰲ اﲣﺎذ اﻟﻘﺮارات وﰲ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻞ اﻹداري إن ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻳﻌﺪ ﻣﻦ اﳌﺒﺎدئ اﳌﻬﻤﺔ ﰲ اﻟﻌﻤﻞ اﻹداري وﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت ، ﳑﺎ ﳚﻌﻞ ﺗﻘﺴﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻮزﻳﻊ اﳌﻬﺎم واﻷﻫﺪاف اﳌﻄﻠﻮب ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺸﺨﻴﺺ واﻗﻊ ﳑﺎرﺳﺔ اﻟﺴﻠﻄﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﰲ اﳌﻨﻈﻤﺔ اﳌﺒﺤﻮﺛﺔ و دورﻩ ﰲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﻖ ﻢ وﻳﻔﻮﺿﻬﻢ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﱵ ﲤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ اﻟﺘﺼﺮف ﻷداء ﻫﺬﻩ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﺑﻜﻔﺎءة …

المقارنة بين تفويض الاختصاص و تفويض التوقيع le blog droit

السؤال قارن بين تفويض الاختصاص و تفويض التوقيع الإجابة النموذجية مقدمة يرتبط التفويض الاداري بالموازاة مع الاختصاص الاداري الذي يعتبر وظيفة ادارية يعهد بها القانون لسلطة معينة لمباشرتها في الحدود المرسومة لها ولهذا فإن صاحب الاختصاص الاصيل يلزم بأن يمارس اختصاصه بنفسه، و لا يجوز له أن يفوض غيره في ممارسة …

اﻟ ﺗﻔﻮﻳﺾ DSpace

اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ ﰲ اﻻﺧﺘﺼﺎص 122 1 ﻣﺒﺎدئ اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ 122 2 ﺷﺮوط اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ اﻟﻔﻌﺎل 124 3 ﻣﺰاﻳﺎ وﻣﺴﺎوئ ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻟﺴﻠﻄﺔ 125 6 اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ واﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ 126 7 ﻣﻌﻮﻗﺎت اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ 127 8 أﻧﻮاع اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻹدارﻳـﺔ اﳊﺪﻳﺜـﺔ اﻟـﱵ ﺗﻗـﺪ ﺰﻳـﻞ ﻋـﻦ ﻛﺎﻫـﻞ اﳌـﺪﻳﺮ اﻟﻜﺜـﲑ ﻣـﻦ اﳌﻬـﺎم واﻷﻋﻤـﺎل اﻟﺸــﻜﻠﻴﺔ واﻟﺮوﺗﻴﻨﻴـﺔ ﰲ اﳌﺆﺳﺴــﺔ ، ﺑـﻞ ﺗو واﳋﻄـﻂ واﻟـﱪاﻣﺞ اﻟـﱵ ﲢ ﻘـﻖ اﻷﻫـﺪاف اﻟﻌﻠﻴـﺎ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴـﺔ، وإﱃ ﺟﺎﻧـﺐ ذﻟـﻚ ﻓﻬـﻮ ﳝﻜـﻦ أن …

تلخيص مادة القضاء الاداري مستمدة من محاضرات د العجارمة شبكة

8 حزيران يونيو 2011 طالما صدر قرار إداري بالتفويض يجب احترام هذا القرار وفي حال أراد استرداد صلاحياته عليه إلغاء التفويض وجود جهتين تمارس نفس الاختصاص يحدث حالة من الإرباك فلا نستطيع تحديد المسؤولية في حال الإهمال أو التقصير الاتجاه الثاني يشير إلى إجازة ممارسة الصلاحيات المفوضة للغير لسببين الأصيل على رأس عمله …

ﻋﻳب ﻋدم اﻻﺧﺗﺻﺎص وأﺛرﻩ ﻓﻲ اﻟﻘرار اﻹداري

دراً ﻣن اﻟﺟﻬﺔ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺗﻲ ﺧوﻟﻬﺎ اﻟﻘﺎﻧون ﺻﻼﺣﻳﺔ اﺻدارﻩ وﻳطﻠق ﻋﻠﻰ ﻫذا اﻟﺗﺄﻫﻳﻝ اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﺗﺳﻣﻳﺔ اﻻﺧﺗﺻﺎص ﻟﻠدﻻﻟﺔ ﻋﻠﻰ أن اﻟﻘﺎﻧون أﻫﻝ اﻟﻣوظف اﻟﻌﺎم أو اﻟﺟﻬﺔ اﻹدارﻳﺔ ﻹﺻدار ﻗرار إداري ﻣﻌﻳن أو ﻣﺑﺎﺷر ﺻﻼﺣﻳﺔ ﻗﺎﻧوﻧﻳﺔ ﻣﻌﻳﻧﺔ ﺗﻔوﻳض أو ﺣﻠوﻝ أو إﻧﺎ ﺑﺔ وإﻻ اﻋﺗﺑر ﻋﻣﻠﻬﺎ ﻣﺷوﺑﺎً ﺑﻌﻳب ﻋدم اﻻﺧﺗﺻﺎص اﻟطﻣﺎوي، 1976 ﺛﺎﻟﺛــﺎً ﺧﺻﺎﺋص ﻋﻳب ﻋدم اﻻﺧﺗﺻﺎص ﻓﻲ اﻟﻘرار اﻹداري ﻳﻌﺗﺑر رﻛن اﻻﺧﺗﺻﺎص أﻫم رﻛن ﻣن أرﻛﺎن اﻟﻘرار اﻹداري …

logo الموسوعة العربية

ولكن نظراً للضرورات العملية ولتطورات الحياة وتعقد وظائف الدولة بدت الحاجة ماسة إلى ممارسة الاختصاص من غير صاحبه الأصلي، تحقيقاً لمبدأ سير المرافق العامة بانتظام واضطراد، ومن هنا ظهر التفويض استثناء على مبدأ الممارسة الشخصية للاختصاص، ليتم تطبيقه في كل المرافق وعلى كل المستويات، حيث يتم اللجوء إليه لمواجهة حالة غياب …

اﻹداري اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﻔوﻴض ﻓﻲ

وﺠب ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻤﺎرﺴﺔ ﻫذا اﻻﺨﺘﺼﺎص ﺒﻨﻔﺴﻪ، وﻤﻨﻪ ﻨﺘﺠت ﻓﻜرة اﻝﺘﻔوﻴض اﻹداري اﻝﺘﻲ ﺘﻌﺘﺒر اﺴﺘﺜﻨﺎءا ﻋﻨﻪ وذﻝك ﻝﻌدة اﻋﺘﺒﺎرات ﻴﻘﺘﻀﻴﻬﺎ ﺴﻴر ﻨﺸﺎط اﻹدارة ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق أﻫداﻓﻬﺎ ، ﻜﻤﺎ أﻨّﻪ ﻝﻪ أﺜر ﻜﺒﻴر ﻓﻲ ﻤﺠﺎل اﻝﺘﻨظﻴم اﻝﺘﻔوﻴض اﻹداري اﻝﻤﻜﺘوب إن اﻝﺘﻔوﻴض اﻝﻤﻜﺘوب ﻫو اﻝذي ﻴدون ﻤﺤﺘواﻩ ﻓﻲ وﺜﻴﻘﺔ ﻷﻨﻪ ﻴﻌد ﻓردا إدارﻴﺎ،وﻤن ﺒﻴن أرﻜﺎﻨﻪ اﻝﺸﻜل اﻝذي ﻴﻠﻌب دورا ﻫﺎﻤﺎ و ﺤﻴوﻴﺎ ﻓﻲ ﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ وﻴﺠﺴد إدارة اﻝﺴﻠطﺔ اﻹدارﻴﺔ اﻝﺒﺎطﻨﺔ …

أركان القرار الإداري القانون والتعليم

2 تموز يوليو 2015 وإذا كان من الواجب على كل سلطة إدارية أن تمارس الاختصاص للمسند إليها فإن هذا المبدأ ينبغي مع ذلك أن يترك المجال أمام الضروريات العملية التي تسمح لبعض السلطات بالتخلي عن جزء من المهام الموكول إليها أمر الاضطلاع بها وذلك عن طريق التفويض مع العلم أن التفويض باعتباره استثناء من مبدأ الممارسة الشخصية للاختصاص …

SBM

Copyright © 2018. SBM جميع الحقوق محفوظة.